Propósito del Puesto

Diseñar, implementar y dar seguimiento al modelo institucional de indicadores de desempeño (MCIs), asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la Institución, así como la calibración de metas, el monitoreo de resultados, el análisis de tendencias, la identificación de riesgos y la generación de información ejecutiva mediante dashboards que faciliten la toma de decisiones y contribuyan al logro de los objetivos corporativos.

Requisitos Académicos

Universitario Graduado:

• Ingeniería Industrial / Sistemas

• Administración de Empresas, Economía, Estadística

• Cualquier carrera afín a la operación del puesto

Maestría 1er. Trimestre:

• Dirección y Gestión del Talento Humano

• Desarrollo Organizacional

• MBA

• Cualquier carrera afín a la operación del puesto

3 años de experiencia Laboral

• Administración y seguimiento de indicadores de medición o planificación estratégica.

• Análisis y presentación de información estadística para la generación de informes ejecutivos y apoyo a la toma de decisiones.

• Análisis de datos e indicadores de Recursos Humanos mediante herramientas de Business Intelligence

• Elaboración y ejecución de modelos de análisis financiero, análisis de indicadores del sector bancario y/o análisis predictivos de productividad.

Conocimientos y Habilidades

• Herramientas de visualización

• Análisis estadístico (Avanzado)

• MS Office (avanzado)

• People Analytics

• Indicadores

Ofrecemos:

· Beneficios adicionales a la ley

· Capacitación y aprendizaje constante

· Plan de sucesión

· Clínicas médicas