Propósito del Puesto:

Analizar y gestionar procesos de fidelización que se ofrecen a los colaboradores de las diferentes áreas, apoyando a la coordinación, seguimiento y ejecución de eventos institucionales, con la finalidad de lograr el compromiso institucional e impulsar el desarrollo de la fidelización de los colaboradores.

Requisitos Académicos:

• Universitario en las carreras de Psicología Industrial / Clínica / Genera/ Administración de Empresas / Ciencias de la Comunicación, carrera afín a la operación del puesto.

Requisitos Adicionales:

• Habilidades de comunicación a todo nivel.

• Excelente presentación personal.

• Disponibilidad de horarios.

• Disponibilidad de trasladarse entre sedes.

• Disponibilidad de viajar (eventualmente)

• Contar con medio de transporte propio.

Experiencia Laboral:

2 años en experiencia en:

• Aplicación de proyectos de fidelización y cultura enfocado en colaboradores.

• Logística y organización de eventos (coordinación con proveedores, planificación, diseño, comunicación, optimización de recursos para brindar una experiencia positiva a los asistentes).

• Desarrollo e impartir talleres de capacitación

Conocimientos y Habilidades:

• Ms Office a nivel intermedio

• Uso de Base de datos, estadísticas y reportería

• Control de Presupuesto.

• Planificación estratégica.

Ofrecemos:

· Beneficios adicionales a la ley

· Capacitación y aprendizaje constante

· Plan de sucesión

· Clínicas médicas