Propósito del Puesto:

Proporcionar a los colaboradores de reciente ingreso la formación necesaria para una mejor adaptación y conocimiento del entorno de la Institución, aportando conocimientos sobre la cultura, historia y temas relacionados al giro del negocio, identificando y evaluando las competencias con las que ingresa, con la finalidad de reforzar las posteriormente dentro de un programa de desarrollo profesional.

Requisitos Académicos:

• 8vo. Semestre en Psicología Industrial / Administración de Empresas / Profesorado en Enseñanza Media / Pedagogía / Ciencias de la Comunicación / carrera afín a la operación del puesto.

• Certificación de Formador de Formadores.

Requisitos adicionales:

• Disponibilidad de trasladarse entre sedes.

• Disponibilidad de viajar (eventualmente)

• Contar con medio de transporte propio.

Experiencia Laboral:

2 años en experiencia en:

• Desarrollar e impartir talleres dinámicos de capacitación.

• Manejo de grandes audiencias, idealmente en público adulto.

• Procesos de Onboarding, generación de agendas, DNC e inducción por puesto.

Conocimientos y Habilidades:

• MS Office (nivel intermedio)

• Comunicación Asertiva

• Andragogía (Utilizar técnicas que se orientan al proceso de enseñanza y aprendizaje de personas adultas por medio de métodos de evaluación técnica, aprendizaje y nivelación).

• Diseño instruccional (Estrategia para la elaboración de programas educativos)

Ofrecemos:

· Beneficios adicionales a la ley

· Capacitación y aprendizaje constante

· Plan de sucesión

· Clínicas médicas